A PROPOS

A propos

Learning & Co vous accompagne – Particuliers, entreprises & organisations – dans la construction de votre / vos parcours de développement de compétences et de votre Capital Humain.

Ceci avec pour principal moteur : le développement du potentiel de chacun, alliant stratégique et opérationnel.

Motivations, convictions & fil conducteur:

La valorisation des métiers et des compétences de chacun.
La valorisation, le respect et la mobilisation des parcours,
intelligences et potentiels multiples, individuels et collectifs.
La valorisation et le respect de l’unicité propre à chacun.
La valorisation de l’action d’apprendre tout au long de la vie.

Pourquoi Learning & Co ?

Nos valeurs – Nos fondamentaux:

Learning pour : l’action d’apprendre dans toute sa globalité. Ce que nous considérons comme « la clé » qui permet de se construire, d’avancer, s’adapter, évoluer, grandir, se développer, sans oublier de profiter du chemin(ement), en pleine liberté.

& Co pour : Compagnie [l’ensemble des acteurs, contributeurs, environnements et “actions de l’apprendre”], Conseil, Coaching, Co-construction, Collaboration, Coopération, Confiance,…

Nous intervenons dans le cadre de vos Projets de Développement Capital Humain:

Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences (GPEC) , Plan de Formation & Développement des Compétences, Parcours de montée en compétences, Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST), Transition / Evolution professionnelle, Transformation,  Gestion des connaissances, Transmission, CapitalisationDigital / Social Learning Management, Universités d’entreprise / Instituts internes de formation, Processus de création & innovation, organisation apprenante…

Virginie SAVIO

Consultante Capital Humain & Coach professionnelle certifiée

15 années d’expériences professionnelles multi-sectorielles – Environnement international français-anglais

  • 7 années dans les secteurs de l’Education & Organismes de formation
  • 8 années – et encore aujourd’hui – au coeur de l’Industrie [Energie, Automobile, Défense, Transport, Oil & Gas]

Dont 4 années en Angleterre, Merseyside [Liverpool] & Cheshire [Chester] de 2004 à 2008.

J’y ai appris la langue de Shakespeare mais aussi, et surtout, l’importance des compétences transférables, de choisir et être acteur de son propre parcours, d’oser essayer, de se faire confiance, de suivre ses convictions.

J’y ai découvert également la liberté de pouvoir sortir des cases, se détacher des étiquettes, ce que signifiait réellement « to think outside the box », et tout simplement la liberté de pouvoir être soi-même.

 

Retrouvez mon parcours sur le site de l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC):

https://www.emccfrance.org/utilisateur/virginie-savio/

OU

Learning & Co, c’est aussi la complémentarité des compétences, des échanges et des collaborations avec des partenaires.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter:

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