Découvrez comment Learning & Co peut vous aider
Quelle que soit l’étape à laquelle vous vous trouvez, Learning & Co vous accompagne tout au long de votre projet, ou à un instant T défini en amont.
Comment ?
Grâce à 3 niveaux d’intervention :
- le conseil en valorisation de capital humain,
- le coaching professionnel,
- la facilitation au travers d’ateliers.
Domaines d'intervention
Conseil
Coaching
Facilitation
Conseil en valorisation de Capital Humain
Pour Learning & Co, la construction sur-mesure de parcours et d’actions multimodales de formation et de développement des compétences (Blended Learning ou formation mixte) permet un véritable ancrage des enseignements.
Construire, favoriser et faire émerger des environnements et des espaces d’apprentissages formels et informels, c’est permettre une construction de réelles compétences opérationnelles.
Des compétences transposables, réflexives, perfectibles en continu.
Et durables !
Ensemble, aidons vos collaborateurs à avancer
Vous souhaitez aider vos collaborateurs à progresser mais ne savez pas comment le mettre en place en interne ? J’interviens spécifiquement dans le cadre d’universités d’entreprise et de construction de parcours collaborateurs.
Je crois fondamentalement au concept de co-construction.
On en parle, de votre projet d’académie interne ?
C'est quoi, le Blended Learning ?
Le Blended Learning consiste à varier les environnements d’apprentissage mais surtout à les adapter au profil des apprenants et à l’objectif pédagogique.
Pourquoi ? Pour améliorer les résultats mais surtout l’impact de la formation, à la fois sur l’individu et l’organisation !
Dans une démarche d’organisation apprenante, Learning & Co promeut la complémentarité de nombreux formats d’apprentissage :
- présentiel,
- distanciel,
- évènementiel (ateliers, rencontres avec référents métiers),
- digital,
- social learning,
- physique,
- numérique,
- individuel,
- collectif…
Choisir Learning & Co, c’est mettre l’individu au cœur de ses apprentissages, au cœur de son action d’apprendre.
Coaching professionnel
Entre dialogue et questionnement, le coaching permet de vous mettre en mouvement et de vous faire prendre conscience de vos fondamentaux : valeurs, besoins, projets, capital de compétences, potentiels freins, croyances aidantes et limitantes, et ressources pour atteindre solidement votre objectif.
Ceci dans le total respect de votre identité et de votre cheminement alliant responsabilité et autonomie.
En tant que Coach certifiée et adhérente de la Fédération European Mentoring & Coaching Council (EMCC), je vous offre la garantie d’un engagement à notre code de déontologie et d’une démarche de professionnalisation du métier de coach en continu.
Thématiques de coaching
- Clarifier son projet professionnel
- Structurer et appréhender sereinement sa transition et/ou son évolution professionnelle
- Développer son assertivité et sa confiance en soi
- Développer sa posture managériale et son leadership
- Développer son intelligence émotionnelle
- Développer son authenticité
- Oser être soi-même
- Equilibrer sa relation à soi et aux autres…
Une de ces thématiques vous interpelle ou vous intéresse ?
Facilitation et animation d'ateliers
De sa conception à son animation, quel que soit le format d’atelier que vous souhaitez mener, Learning & Co se positionne comme facilitateur et booster d’intelligence collective et collaborative.
Comment ?
En 4 étapes :
- Définition de l’axe de travail, de la thématique, de la problématique & co-construction des objectifs et modalités de l’atelier,
- Organisation de l’atelier avec identification et invitation des parties prenantes,
- Animation de l’atelier,
- Restitution, synthèse & enseignements.